社交工程演練
Social Engineering
你是否也面臨以下的資安疑慮？
「公司做過資安教育訓練，但不確定員工實際遇到釣魚郵件時真的會提高警覺嗎。」
「同業因為員工誤點惡意連結導致資安事件，想知道自己公司的員工警覺程度如何。」
「稽核或客戶要求提供員工資安意識的量化數據，但公司從沒實際測試過。」
我們如何協助您找出破口
我們依據企業實際業務情境設計擬真演練，透過統計數據呈現員工的資安意識現況，而非單純的教育訓練。
STEP 01
情境與對象規劃
依企業產業與業務情境，規劃擬真的演練情境與受測對象範圍。
STEP 02
擬真郵件與頁面設計
設計擬真釣魚郵件與登入頁面情境，貼近實際可能遇到的攻擊手法。
STEP 03
演練執行與數據蒐集
發送演練郵件並統計開信率、點擊率與資料輸入率等關鍵指標。
STEP 04
結果分析與意識強化建議
提供部門風險分析與統計圖表，並給予資安意識強化建議。
檢測結束後，你會拿到什麼？
交付內容以數據呈現員工資安意識現況，協助後續規劃教育訓練資源。
演練結果報告
掌握整體演練成果
人員受測結果與風險分析
評估人員安全風險
改善建議
提供後續改善方向
專案時程與影響控制
我們堅持的三大安全原則
1. 範疇經雙方合意確認
所有受測的主機與 IP 邊界皆於合約中詳細載明，絕不對範疇外的第三方資產進行任何測試。
2. 風控優先手法無害
我們使用符合國際標準之非破壞性測試手法。檢測過程優先防範服務中斷，並可於離峰時間進行。
3. 嚴格遵守保密協定
檢測資料與測試紀錄皆妥善保存，專案結束後依約定完成資料銷毀。
常見問題 FAQ
演練會不會讓被誤點的員工感到被針對或處罰？
演練目的是找出組織整體的資安意識缺口，而非針對個人究責。我們提供的是部門與整體層級的統計數據，協助企業規劃後續教育訓練資源，而非用來處分員工。
演練的郵件內容會不會太逼真，造成員工困擾？
我們會依企業實際業務情境設計演練內容，模擬手法貼近真實攻擊但不涉及惡意程式或實際資料竊取，執行前會與企業確認演練範圍與方式。
多久應該安排一次社交工程演練？
建議定期安排演練並搭配教育訓練，觀察員工警覺程度是否隨時間改善。實際頻率建議依產業合規要求與內部資安政策另行討論。
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